L'équipe de chercheurs de SOS Education s'est penchée sur les avantages méconnus des enseignants mutés outre-mer.

Les avantages liés au régime de retraite sont impressionnants, mais les  vraies différences de traitement sont à chercher ailleurs, dans les traitements majorés, les primes exceptionnelles, les départs anticipés à la retraite et autres passe-droits. A tel point que les privilèges de certains enseignants outre-mer par rapport à leurs collègues semblent parfois ne présenter d'analogie qu'avec ceux de l'aristocratie d'Ancien Régime.

Ainsi une mutation outre-mer, selon les destinations, double ou triple les rémunérations.

Mieux, un professeur agrégé affecté pour quatre ans dans les îles du Pacifique peut percevoir un revenu huit à dix fois supérieur à celui d’un professeur débutant qui, lui, enseigne en Zone d’Education Prioritaire !

1,62 milliards d’euros par an, c’est le coût des avantages exceptionnels accordés au personnel de l’Education nationale outre-mer. Ce montant vient en plus du traitement normal qu’ils perçoivent comme leurs collègues de métropole.

A l’Education nationale, une nouvelle « nuit du 4 août » devient urgente.

Télécharger l'étude complète de SOS Education