En théorie, depuis janvier 2006 , tous les enseignants qui savent à l'avance qu'ils seront absents (souvent pour cause de formation, mais aussi pour des raisons de convenance personnelle), doivent se faire remplacer par un collègue.

C'est la Loi Fillon qui a introduit cette obligation de remplacement des absences prévisibles car deux millions de cours sont ainsi perdues chaque année.

Le ministre de l'Education avait annoncé lors d'une conférence de presse le mois dernier que 50 % de ces absences étaient désormais remplacées. Mais les Inspecteurs de l'Education viennent tempérer l'optimisme du ministre dans un rapport publié le 20 juillet.

Les enseignants rechignent encore trop souvent à remplacer leurs collègues.

Beaucoup de chefs d'établissement ne veulent pas contraindre les enseignants et n'ont même pas encore de protocoles établissant l'organisation des remplacements. D'autres, qui ont un protocole, n'ont pas recensé les absences ni procédé à leur remplacement ! "Rares ont été les établissements qui ont été en mesure de présenter une liste des enseignants dont ils connaissaient l'absence avec le motif, la discipline et le nombre d'heures perdues."

Au delà de ces problèmes administratifs, beaucoup d'enseignants redoutent qu'un collègue intervienne dans leur classe par peur des critiques. Quant à ceux qui se portent volontaires pour remplacer, ils dénoncent parfois l'isolement et le harcèlement dont ils font l'objet. "Plusieurs chefs d'établissement évoquent la rétractation d'enseignants volontaires à la suite de sarcasmes subis en salle des professeurs," dénoncent les inspecteurs.

Au final, le taux de remplacement en cas d'absence prévisible ne dépasse pas les 20 ou 30 %.

Sources : L'AEF et Le Figaro